“育てたいのに時間がない”人事必見！
動画学習で実現する「スキル起点」の新しいリーダー育成
「新任リーダーを育てたいけれど、時間も余裕もない」──
多くの人事ご担当者から寄せられる共通の課題です。
高頻度での集合研修は難しく、OJTも現場任せになりがち。
学習環境を整えても、受講者の動機付けや継続が難しく、せっかくの研修の学びがビジネス成果に結びつかない──
そんな声を多く耳にします。
本セミナーでは、こうした課題を解決するための「動画学習を活用した、スキル起点のリーダー育成」についてご紹介します。
単なる知識のインプットだけでは、自社が求めるリーダーは育ちません。
まず、自社のリーダーに求められる人材要件やスキルを明確に定義し、その上で、習得から実践へとつなげる育成プランを設計することが重要です。
本セミナーでは、以下の観点から具体的なヒントをお伝えします。
・スキルを起点としたリーダー育成の考え方とステップ
・映像を活用した、効果的かつ継続的な学びの仕組み
・学びを現場の行動変容・成果へ結びつける仕掛け
特におすすめなのは、
「昇格・異動者やその予定者へのスキルアップに課題を感じている人事担当者」、
「限られたリソースでも、自社に最適なリーダーを育成したい人材開発担当者」、
「自律的に学ぶ文化を組織に根づかせたい経営層・研修責任者」の皆さまです。
“スキルを起点に、学びが続く組織をつくる”──
本セミナーを通じて、自社に最適なリーダー育成のあり方を一緒に考えていきましょう。
開催概要
| 開催日時 | 2025年11月13日(木)12:00～13:00(開場11:50) |
|---|---|
| 会場 | 本セミナーはZOOMで開催いたします。 |
| 受講料 | 無料 |
| 申込み期限 | 2025年11月13日(木)13:00まで |
| 主催 | 株式会社Aoba-BBT |
| お問い合わせ | こちらからお願いいたします |
| 備考 | ・定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 ▼お申込の際にご注意ください メールアドレスの入力間違いが発生しています。 |
登壇者紹介
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BBT Channel事業責任者
動画学習システムAirSearch プロダクトオーナー東 真央大学在学中に創業間もない人材系スタートアップに参画し、イベント事業責任者、Webサービス開発・運用、コンサル、総務など幅広く担当。
その後、ベネッセコーポレーションにて幼児～大学受験までの教育支援や、学校向け営業に従事。
在籍中に科目履修したBBT大学経営学部の魅力に惹かれ、2018年BBT大学経営学部入学相談室に着任。
入社初年度に社内ビジネスコンテストで最優秀賞を獲得し、BtoC全社マーケティングプロジェクトや、新規事業として「BBTパーソナライズ」等複数サービスを立ち上げ。また、動画学習システムAirSearchのフルリニューアルを担当。
人生のミッションは「個々人の能力と可能性が最大限に引き出される社会を創造する」こと。
慶應義塾大学総合政策学部（SFC）卒業、ビジネス・ブレークスルー大学大学院経営学研究科（MBA）修了。