【アーカイブ配信】VUCAの時代に会社を救うのは“異端児”だ
～社内の突破人材、どう見抜き、どう育てるか？～

いま、多くの企業が「正解なき時代」の経営に直面しています。
未来を描き、事業を変えられるのは、“空気を読まない少数派”かもしれません。
あなたの会社にも、そんな「異端児」が埋もれていませんか？

＜セミナー内容＞
VUCAの時代、会社を変えるのは“異端児”。
──でも、その才能、あなたの会社では埋もれているかもしれません。
この1時間のセミナーでは、組織の中に潜む「異端児=ズレた視点を持つ人材」をどう見抜き、どう育て、どう活かすかを具体的にお伝えします。
異端児とは、単なる変わり者ではありません。
彼らは常識の外側から問いを立て、会社にはない“構想力”で未来を描く存在です。
構想力を持った異端児は、
・これまでになかった新しい事業を生み出し
・これまで接点のなかった顧客層をひらき
・組織が気づかなかった市場の可能性を示してくれます。
そんな異端児を見逃さず、活かすことで、組織は“想定外の突破力”を手に入れることができます。

＜こんなお悩みはありませんか？＞
• 社員に新規性や構想力が感じられない
• 上司の顔色ばかり伺って、意見が出ない
• 創造的な人材が育たず、採用でしか補えない（尖った社員が一見いない）
• 新しい提案が出ても、周囲の圧で消えてしまう

▶本セミナーでは、こうした課題を打破する視点をお届けします。

＜セミナー内容（60分）＞
1.VUCA時代に必要とされる人材とは？
　- なぜ“優等生”より“異端児”が未来を創るのか
2.異端児人材の“見抜き方”
　- 空気を読まずに、価値を生む人の共通点
　- “ただのKY”との決定的な違い
3.異端児の“処遇・育て方”
　- 才能の芽をつぶさない会社の姿勢
　- 突破力をチームに活かすための環境設計
4.異端児が会社を変えたリアルストーリー（実例紹介）
　- 実際に企業で起きた変革の事例を紹介
5.異端児に武器を。それは構想力
6.構想力とは何か？【異端児×構想力の破壊力】

＜こんな方におすすめ＞
•経営者／事業責任者として組織の将来に危機感を持っている方
•人事部門で次世代リーダーや新規事業人材の発掘・育成に関わる方
•社内で「変わり者」扱いされている優秀層をどう扱うべきか悩んでいる方

＜本セミナーで得られること＞
•なぜ「異端児」が今こそ求められているのか？
•「ただのKY」と「未来を変える異端児」の違い
•異端児の“構想力”が、新規事業と新市場を拓く理由
•異端児をつぶさない上司・育てる組織の条件とは？
•異端児が埋もれないための、見抜きと配置のコツ
•実際の企業内での変革事例（成功と失敗）

※お申込み後、すぐご視聴いただけます。ページ下部の注意事項をご一読いただきお申し込みください。
※本セミナー動画は2025年6月20日(金)に開催した内容です。

登壇者紹介

• 
  組織開発/習慣化 コンサルタント

  礒本 圭介

  株式会社Aoba-BBT 構想力・人材開発プログラム P
  企業の次世代リーダー育成、構想力開発、新規事業創出支援を専門とする人材開発に従事。
  経営視点を持つ人材の育成プログラムやイノベーション教育を提供。
  NTTデータにて人事・人材育成を経験後、現職。
  構想力・イノベーション講座を通じ、「答えのない時代に、自ら問いを立て、描き、動かす人材」の発掘と育成に力を注いでいる。
  社内に埋もれた“異端児”こそ、これからの時代を切り拓くと考え、既存の人事制度では評価しきれない「構想のタネ」を見極め、活かす方法を企業とともに探求している。

注意事項

• お申込いただいた方には、経営者や人事、企業の人材育成ご担当者を対象にしたオンライン映像講座などのご案内をお届けいたします。ご案内後、不要でしたら配信解除をお願いいたします。
• 同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
• 本映像講座の無料視聴は、事前連絡なしに終了する場合がございますので、予めご了承ください。