タフアサインメントで成果を出し続ける「次世代経営人材」とは？
～成果を出す「伸びる人」の共通点と育成のしくみ～
変化が激しく、正解の見えにくい不確実な時代。
このような環境下で、任された業務において継続的に成果を出し続ける人材が、次世代の経営を担う存在として注目されています。
特に、「異動」「新規事業」「組織再編」といったタフなアサインメントを通じて、成長と実績を積み上げる人材には、ある共通点があります。
本セミナーでは、「タフアサインメントで成果を出す人材」の特徴を整理し、どのように見極め、どう育てていくべきかについて、具体的な考え方と育成設計と事例について考察を深めていきます。
「誰をタフアサインに任せるべきか？」
「どうすれば任せた人が成長につなげられるのか？」
といった問いに対し、実践的な示唆を得たい方におすすめの内容です。
このような方におすすめです。
・管理職手前～部長層の育成を検討している人事・育成担当者
・次世代経営人材の選抜・抜擢に課題を感じている経営層
・挑戦の場を“成長機会”に変える仕組みづくりを考えたい方
開催概要
| 開催日時 | 2025年6月5日(木)12:00～13:00(開場11:50) |
|---|---|
| 会場 | 本セミナーはZOOMで開催いたします |
| 受講料 | 無料 |
| 申込み期限 | 2025年6月5日(木)13:00まで |
| 主催 | 株式会社Aoba-BBT |
| お問い合わせ | 営業企画部 solution@bbt757.com |
| 備考 | ・定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 ▼お申込の際にご注意ください メールアドレスの入力間違いが発生しています。 |
登壇者紹介
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BBT Channel事業責任者
動画学習システムAirSearch プロダクトオーナー東 真央大学在学中に創業間もない人材系スタートアップに参画し、イベント事業責任者、Webサービス開発・運用、コンサル、総務など幅広く担当。
その後、ベネッセコーポレーションにて幼児～大学受験までの教育支援や、学校向け営業に従事。
在籍中に科目履修したBBT大学経営学部の魅力に惹かれ、2018年BBT大学経営学部入学相談室に着任。
入社初年度に社内ビジネスコンテストで最優秀賞を獲得し、BtoC全社マーケティングプロジェクトや、新規事業として「BBTパーソナライズ」等複数サービスを立ち上げ。また、動画学習システムAirSearchのフルリニューアルを担当。 人生のミッションは「個々人の能力と可能性が最大限に引き出される社会を創造する」こと。
慶應義塾大学総合政策学部（SFC）卒業、ビジネス・ブレークスルー大学大学院経営学研究科（MBA）修了。 -
BBT経営塾、構想力・イノベーション講座 マネジャー簗瀬 裕子大手書店にて、教育機関・一般顧客向けICTサービスのコンテンツ部門に所属し、電子図書館など新サービス立ち上げも経験。在職中に早稲田大学にてMBAを取得、次世代イノベーター育成プログラム「始動Next Innovator」参加（3期）。株式会社Aoba-BBTでは、BBT経営塾、構想力イノベーション講座のリーダーとして従事している。