DX時代に求められる経営人材の資質
～NTT Com 奥澤慎哉氏による実践と学び～

DXによる急激な環境変化により、私たちは不確実で先行きの見えない時代に突入しています。
このような時代には、未来を見据えて新たな価値を創造する「構想力」と、組織を動かし変革を実現する「実行力」を備えた経営人材が求められます。

今回のパネルディスカッションでは、BBT経営塾修了生であり、NTTコミュニケーションズ取締役 経営企画部長として数々の事業変革をリードしている奥澤 慎哉 氏をゲストに迎え、これからの経営人材に必要な資質について議論します。

「BBT経営塾での経験は非常に大きく、卒塾から2年以上経った今でも、当時の議論を拡張しながら自身の業務に活かしている」という奥澤氏。
次世代のリーダー育成については、「構想力を備えた人材を育てるには、5～10年単位の継続的な取り組みが必要だ」と強調しています。

対談を務めるのはBBT経営塾の政元 竜彦。
奥澤氏の実務経験に基づくリアルな知見をもとに、これからの経営人材に必要とされる「構想力」と、その構想力を長期的に育てていくための仕組みや戦略について深く掘り下げます。

本パネルディスカッションを通じて、未来を担うリーダーの育成に向けた実践的なヒントをぜひお持ち帰りください。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

開催概要

登壇者紹介

• 
  NTTコミュニケーションズ株式会社 取締役 執行役員 経営企画部長
  株式会社Phone Appli 代表取締役社長

  奥澤 慎哉 氏

  1995年 日本電信電話（NTT）入社。法人向け企業システムのアプリケーションエンジニアとしてキャリアをスタート。ビデオオンデマンドサービスやECサイト等、お客様の新規事業立ち上げやクラウド・IoT/AIを活用したDXコンサルティングに従事。
  2020年 4月よりエンタープライズマーケットに関する事業推進の責任者として事業戦略・事業マネジメント・HRM・マーケティング全般を担当、2024年 6月より現職を務める。「現地現物」をモットーに、現場第一でお客様と接しお客様の価値最大化を大切にしている。
• 
  株式会社Aoba-BBT 取締役副社長

  政元 竜彦

  大手総合商社にて、主にオセアニア地区の植林、木材加工事業に従事。
  約４年にわたる海外駐在時には、海外事業のマネジメントを経験。
  株式会社Aoba-BBT入社後は、編成制作局長として、全コンテンツの企画立案、制作に関与。
  経営塾受講生に対してセミナー講師も務める。慶應義塾大学経済学部卒業。