コンピテンシー面接セミナー
採用や評価などでは面接が活用されています。
しかし、バイアスが生じやすいやり方になっていて、正確な判断につながらないといったケースを多く見かけます。
コンピテンシー面接では、「その人が将来生み出す成果を予測する最大の指標は過去の行動である」との原則に基づき、効率よく行動の事実をデータとして収集することができます。
今回のセミナーでは、コンピテンシー面接の基本的な考え方、効果的な進め方について詳しく解説いたします。
※本セミナーはオンラインでの実施はございません。
開催概要
| 開催日時 | 2024年11⽉25⽇(月) 17:00～19:00 (開場16:45) |
|---|---|
| 会場 | 本セミナーはAoba-BBT六番町オフィスで開催いたします。 ◆住所：東京都千代田区六番町1-7 Ohmae@workビル B1 ▼アクセスはこちら（※六番町オフィス） https://aoba-bbt.com/aoba-bbt/ |
| 受講料 | 無料 |
| 申込み期限 | 2024年11⽉25⽇(月) 15:00まで |
| 主催 | 株式会社Aoba-BBT |
| お問い合わせ | 営業企画部 solution@bbt757.com |
| 備考 | ・リアル開催の定員は40名です。 ▼お申込の際にご注意ください メールアドレスの入力間違いが発生しています。 |
登壇者紹介
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ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部教授
同大学院 経営学研究科教授川上 真史 氏ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 教授
同大学院 経営学研究科 教授
株式会社タイムズコア 代表
株式会社ヒューマネージ顧問
慶應丸の内シティキャンパス 客員ファカルティ
株式会社セルム パートナー・コンサルタント
1986年～1990年 産業能率大学総合研究所 研究員 1991年～1997年 ヘイ コンサルティング グループ・ディレクター
1997年～2014年 タワーズワトソン・ディレクター
2003年～2009年 早稲田大学 文学学術院 心理学教室 非常勤講師
2013年～2017年 明治大学大学院 グローバルビジネス研究科 兼任講師
2014年、株式会社タイムズコア設立
京都大学 教育学部 教育心理学科卒
大学、大学院では、人材マネジメント論、教養論、産業心理学の講義を担当。
心理学的視点からの新しい人材論について、育成、評価、採用等の観点に関する研究を実施。
また、研究成果に基づき、人事、人材制度の設計から運用、定着までのコンサルティング、研修講演を実施。
セミナー内容
◇コンピテンシーとはアウトプット能力である
◇一般的な面接の課題
◇コンピテンシー面接の目的
◇コンピテンシー面接で収集すべきデータ
◇面接の組み立て方
◇収集したデータの分析方法