Aoba-BBTは、オンラインを効果的に活用して企業の未来を切り拓く人材を育成します。
本資料では、その研修の一部をご紹介します。
企業の人材育成計画は、経営戦略に基づいて1社1社テーラーメイドでのご提案が可能です。
人材育成のコンセプトづくりからご相談頂けますので、お気軽にお問い合わせください。
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業様
新入社員が現場に配属した後を踏まえ、知識のダウンロードだけでなく、
①新入社員自身が向上心・主体性をもって
②論理的に考えて主張・コミュニケーションを行い
③先輩社員や同期社員と相互に学んでいく
新入社員研修設計をご提案します。
DXの進展やテレワークの広がりなど、働く環境が変化する中、企業が新入社員に求めるスキルや能力が、いっそう高まっています。
上司や先輩社員による新入社員の継続的な育成に制限がある中、主体性や向上心をもって日々の仕事に取り組んでいく新入社員を育成したい企業様に、ぜひご覧いただきたい資料です。